為深入貫徹落實省、市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，扎實推進公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進，促進廣大黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，經(jīng)公司黨委研究，決定在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“對標爭先、建功立業(yè)”主題實踐活動。具體實施要從以下幾方面開展：一要明確標準，樹立爭先標桿。各黨支部要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)“五好”、“五帶頭”的基本標準、先進典型標準；要根據(jù)各自實際情況，精心對比、準確確立可學(xué)可比的先進典型，作為對標爭先的奮斗目標、趕超對象，要組織黨員干部開展“先進比我（們）先在哪里”、“我（們）向先進學(xué)什么”專題大討論，聚焦學(xué)習(xí)標桿；二要找準差距，確定爭先措施。各黨支部要對照行業(yè)標準，對標先進單位，認清自身不足，要通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新推動轉(zhuǎn)型升級，爭創(chuàng)一流，進一步提高所在區(qū)域的競爭力；三要奮力趕超，建立爭先功業(yè)。各黨支部要把對標任務(wù)和措施層層分解，實現(xiàn)全方位對標；黨員個人要將對標計劃進行細化，實現(xiàn)全過程對標；要建立“月對照、季交流、半年點評、年終考核”機制，強化對標全程管理，推行創(chuàng)爭過程寫實。
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